마이크로러닝은 짧은 시간 동안 작은 단위를 제공하여 학습자들이 특정 기술, 지식 또는 역량을 빠르게 획득하도록 하는 교육 방법론이다.

효사랑가족요양병원에서는 업무의 특성상 장기 강의 대신에 집중력을 유지하기 쉬운 짧은 수업을 통해

지속적이고 효과적인 학습을 가능케 하고자 2024년에 마이크로러닝을 추진하려고 한다.

작년에 원장님들께서 병동마다 특성화에 맞게 맞춤형 교육을 짬짬히 진행해주셨던 게 매우 효과적이었다는

평가에 따른 것으로 원무부에서는 "본인부담상한제" 총무부에서는 "중대재해처벌법"

사회사업실에서는 "연명의료결정제도" QPS실에서는 "환자안전교육"

감염관리실에서는 "다제내성균의 이해" 그리고, 서영자 간호부원장은 "환자평가분류체계"에 관한 교육 주제를

가지고 마이크로러닝 교육을 각 부서별 진행키로 하였다.

직원들은 짧은 시간에 짬짬이 필요한 부분에 대하여 습득할 수 있는 기회가 주어진 부분에 대해서 매우 긍정적이며,

업무에도 많은 도움이 되는 것 같다.

김정연 병원장은 교육에 진심으로 환우분들에 대한 예의를 통해서 참 지식으로 섬기도록 직원들의 역량을 키우는데

집중하고 앞장서는 모습을 볼 수가 있다.